一、总体情况
2024年，我局全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区关于政府信息公开工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，秉承应公开尽公开、民主监督的原则，聚焦人社主责主业，围绕全面深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐的主题主线，不断拓展人社政务公开工作的广度和深度，政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。在信息公开工作中，着力做好以下几点：
（一）主动公开文件。主动公开单位职能、机构设置、权责清单、财政预决算等，及时更新公开信息，主动接受社会监督。我局2024年主动公开政府信息141条，其中，规章文件5条，行政处罚2条，公示公布134条，含公示重大劳动保障违法典型案件8件，拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单4个。
（二）依申请公开案件及时办理。我局着力提升依申请公开办理质效，全面畅通受理渠道、精准规范答复内容，全年收到政府信息公开申请1件，办结1件，答复率达100%。
（三）政府信息管理高效规范。经常性开展网站自查，安排专人承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制年度报告、信息公开指南等，确保对外公开信息准确有效。积极参加区里业务知识培训。
（四）政府信息公开平台建设情况。发布政府信息以制度为保障，严格执行三级审核机制、依申请公开机制、公开平台安全预警机制，全面落实监督责任。
（五）监督保障情况。2024年，我局坚持将政务公开工作与业务工作同部署、同推进。强化组织领导，业务分管领导亲自协调推动，政务公开部门积极发挥牵头职责。通过定期组织培训等方式，进一步凝聚人社政务公开工作合力。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）工作中存在的主要问题和困难
政策解答文件形式不够多元化，信息公开的丰富性有待进一步加强，对信息公开工作认识不够到位，还未完全树立“公开为常态、不公开为例外”的意识。
（二）具体的解决办法和改进措施
加大推进政府信息公开力度，进一步拓宽信息公开渠道，抓好群众关注热点问题的公开，通过网站、短信、电话等方式开展政策文件、政策解读以及办事指南的精准推送。对信息公开工作人员进行培训，提升政务公开专业水平，严格按照规范要求、时间节点做好信息公开，切实提高我局信息公开的规范化水平。
六、其他需要报告的事项
我局2024年度发出收费通知0件，涉及收费金额0元，实际收取信息处理费0元。
清远市清城区人力资源和社会保障局
2025年1月17日
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